Le chemin de croix des postulants
Postuler est un chemin de croix pour beaucoup d’entre nous et c’est souvent ce qui nous bloque dans notre démarche de reconversion ou d’évolution professionnelle. Etudier le marché, refaire son CV, rédiger la lettre de motivation, créer un profil LinkeIn attrayant, postuler en ligne ou par mail, passer des tests, aller aux entretiens est un véritable parcours du combattant surtout lorsqu’on n’a pas été confronté au marché du travail depuis de nombreuses années. Cela requiert souvent un accompagnement tant technique que moral que j’ai décidé de proposer dans le cadre d’un atelier que j’ai intitulé « Je postule ». Durant cet atelier, je vous propose de :
- Revoir votre parcours professionnel pour en dégager les principales compétences avec une grille de réalisations probantes à l’appui
- Faire le point sur vos aptitudes et compétences intrapersonnelles
- Structurer votre nouveau projet professionnel
- Refaire votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, références, book, profil linkedIn)
- Adopter un état d’esprit de gagnant
- Préparer l’étape de l’entretien
A l’issue de cet atelier, vous serez autonome et vous pourrez faire évoluer vos documents au gré de votre mobilité.
Devenez un porteur de talent!
“Je stress en entretien”
Après la refonte du dossier de candidature, arrive l’étape de l’entretien, et là … c’est le drame !
J’ai effectué de nombreux recrutements dans ma carrière et j’ai souvent été confrontée à des candidatures peu structurées, peu claires alors que le profil semblait bon. J’ai fait des entretiens avec des candidats stressés, peu organisés, qui avaient du mal à répondre aux questions et plus d’une fois, je me suis vu les rassurer, les encourager, reformuler leurs dires, voire même leur souffler la réponse alors que ce n’était clairement pas mon rôle mais quelque chose de plus fort m’y poussais.
Au-delà du fait que le candidat ait besoin de travailler, le fait de cumuler des refus et/ou des échecs aux entretiens impacte directement son estime de soi.
J’ai eu une cliente en coaching dans cette situation qui perdait tellement ses moyens en entretien qu’elle était entrée dans une boucle infernale dont elle n’arrivait pas à sortir. Son moral était au plus bas, son estime d’elle-même avait chuté et elle ne voyait plus d’issue alors qu’elle avait fait de brillantes études et qu’elle avait de l’expérience. Elle stressait face à l’enjeu, elle avait peur de l’échec, elle était intimidée par la posture du recruteur, elle avait peur de ne pas être à la hauteur
Travailler en profondeur grâce au coaching
Sortir cette cliente de la situation qu’elle vivait a nécessité un travail en profondeur :
L’intelligence émotionnelle : comment décrypter ses émotions et traiter le message qu’elles nous apportent ?
L’estime de soi : Faire le point sur les 9 clés de l’estime de soi et comment les nourrir afin de reprendre confiance
Les croyances limitantes : déconstruire ces croyances et les transformer en ressources positives
Les positions perceptuelles : se mettre à la place du recruteur et comprendre son mode de fonctionnement et son objectif
La structuration de son discours : définir et soigner son discours, se préparer aux questions pièges
Comment vous sentez-vous en entretien ?